無荒老人の放言録

なんとドローンで「蛍の光を」ながして退社を進めるという。これは邪道だ。

残業時間の短縮に効果があるのは管理職に残業手当の管理をさせることだ。

つまり部下の残業が多いと管理職の業績にマイナスの判定が下るようにすることだ。

こうすると管理者は部下を追い返さざる様になる。しかも仕事は減らさずに。

当然他の業務にもコスト意識が出てくる。業務を見直して残業を減らす工夫をするだろう。

部下の残業時間が多い管理者はコスト意識が低いものという意識を経営者が持つべきだろう。